只是青云态度不紧不慢，一直没有取得决定性进展，眼下突然出现这种事情，看似讲述青食难处，细想未必没有婉拒之意，仿佛在说，瞧这扶不起的阿斗，实难教诲，青云担不起诸葛亮的责任。
他忍不住叹息，竞争、服务、规范，很多老厂子都不喜欢这些东西，尤其青食这般要求保质保量，改来改去，更令他们痛苦厌烦。
商赟觉得要开诚布公谈一谈，免得真害青食搬迁，后果难以预料。
对个人而言，能否留在一个地方的关键因素，就是能否找到养活自己，养活家庭的工作，没有收入就没法过活，这是非常朴素的道理，就像商赟跟王世佑都想保住那些厂子，实际上是为了留住岗位，使工人仍有收入，安稳地活下去。
只是实现这目标的前提是厂子本身能有收入，所谓覆巢之下无完卵，可要保证厂子有收入实在太难，不难的都是各地眼中香饽饽，争着喂资源做改变，变不了的也等同无可救药。
许多人，你根本不知道他两个耳朵中间夹的是什么，想晓以利害就能说服众人，完全痴心妄想，要不然那些最佳选择类型的博弈问题，不会事先假定所有人都绝对理智清醒，能分清利弊。
光是青云公司几千人的利益问题，罗学云都权衡得头痛，很多东西抓大放小，宜粗不宜精，再给自己添包袱，纯属武则天守寡。
当然，搬迁公司是终极杀器，可作为达摩克利斯之剑悬在众人头上警示，却不是万能钥匙，啥问题都能解决，最终还是靠双方磋商，各让一步，就像夫妻过日子，轰轰烈烈的爱短暂，更长久的是相濡以沫，相互包容。
商议的结果让双方都能接受，青食保证供应商优先从本地区的国营工厂选择，并做相应指导，但承接订单的工厂必须具备资格，不说在市场上独树一帜，起码完成青食要求的态度和本事得有。
各厂之间也要做竞争，不能按照计划分饼，你吃这块，我吃那块，导致青食在实际处理上没有挑选的余地，如果都是不合格，青食不会委曲求全，拖着不合理的包袱往前走。
林厂长等人偏偏无话可说，既然信誓旦旦说那么多理由都是为了证明跟不上青食脚步，那青食把多余的东西放出去，也就很难叽叽歪歪。
作为妥协，青云承诺尽量不使青食搬迁，留在陈清发展，而扶持其他厂子的要求，也在缠来缠去的讨论中确定方案。
你这边说青云能者多劳，达则兼济天下，务必提挈乡亲，他那边就自谦智术短浅，术业专攻，不敢贪多嚼不烂；你这边再讲要一视同仁，辛大树糖厂做得，山北水南农业服务做得，为什么区别对待？他那边就说德薄能鲜，无法让众人咸服，松王山林场失败犹在眼前。
最终方案就是青云对部分公司入股，以资金技术帮助它们更上层楼，同时满足陈清当地发展的需要，重点就是以驾驶培训、物流运输为基础的汽车公司。
而一些濒临倒闭或者眼看没救的厂子，就拿出名单给青云挑，挑中就花真金白银买下，管好厂子的职工，挑不中的就听天由命。
罗学云跟袁晓成等人商量过后，还是秉持多一事不如少一事的原则，只选严选食品相关的厂子，以避免寡均问题，害得青云被赖上，很多人是真把青云挑中当成救命稻草，不光有活干，工资发起来，将来还能更有奔头，谁不知道青云蒸蒸日上！
这时候就体现人脉的重要性，袁晓成念念不忘的酒厂被捞，虽然青云没有做酒的计划，大伙也不知道要酒厂有什么用，但架不住袁晓成有很多故旧，青云招工素来严格，他也不能全部都搞进来，其他人留在酒厂没有出路，他不搭把手，就真垮了。