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    “那些不会让每个人都感到激动的方面是什么？”他问。

    又是一次耸肩，而语气当然还是轻描淡写的。“雇佣军的团级战斗队的数量将从现在的八个减少到一个。”

    “什么！”

    一个意料中的反应，就像刚才提到的那样，另一种含义的激动。秦朗心情愉快的注视着几乎从椅子上弹起来的合伙人，手指敲打着座椅扶手，等待着，并在一阵短暂的沉寂后听到他的同样在意料中的问题。

    “为什么？”

    秦朗的眉毛扬了一下。“为什么不？”

    反问让奥康纳有一种心烦意乱的感觉。为什么裁员？为什么不能裁员？两个问题都可以找到合理答案：雇佣军在菲律宾的任务已经结束，但最新的消息是陆军部并不打算再签一份合同。而在可以预见的未来的很长一段时间内，公司都不太可能从美国或者别的国家的政府接到类似的业务，既然如此，作为一个盈利性的商业机构。UMBRELLA当然没有必要继续维持一支规模庞大的雇佣军，裁员是顺理成章的——但是，公司的所有雇佣兵都是接受了严格培训的专业军事人员，是宝贵的资产，而且尚未得到有效使用，轻易将他们辞退同样会造成不可估量的损失；同时。秦朗选择的时间太紧了，步子也迈得太大了。

    将团级战斗队的数量从八个削减到一个，裁掉至少两万雇佣兵，他的举动简直可以媲美华盛顿的诸位国会议员。

    奥康纳想不出秦朗为什么会制定这样的计划，但也不打算思考它，那会让他头痛，而他一点也不喜欢那种感觉。

    他决定让秦朗自己公布答案。

    不过首先要抱怨。

    “裁掉至少两万人，秦，我一直以为你打算介入俄国和日本的军事冲突，不过看上去我犯了一个错误。”

    秦朗没有否认奥康纳的错误。“我从未打算让我们的雇佣兵参加一场注定会伤亡惨重的战争。如果我们大规模介入它，一场战斗就能让我们损失几千人，而且是在俄国人或日本人没有用雇佣军充当炮灰的情况下。”顿了顿，他接着说，“当然，我们与俄国人有合同，不过仅限于派遣少量人员训练俄国人使用和帮助他们使用装甲车，我认为这就是我们的唯一介入方式，没有必要再寻找另一种。”

    因为尴尬，奥康纳沉默了一会儿，然后回到前一个话题。“那么，裁员，你的出发点是什么？”

    “就是你知道的那些，肖恩。”秦朗说，“也许你觉得我们的雇佣兵实在太优秀了，辞退他们会给我们造成难以评估的严重损失，但实际上，与辞退他们带来的好处相比，这点损失不过是微不足道的小意思，而且新的运营模式可以有效的规避它。”

    “怎么规避？”

    “我还没有给你说公司的新运营模式，是吗？”

    “当然没有。”奥康纳记得很清楚——它就发生在几分钟前，没有人会这么快忘记——话题是从“不是每个人都会感到激动”的部分开始的，现在似乎要进入“让人激动”的部分了。

    秦朗点点头，开始解释他的计划。“其实它很简单。我们缩小作战部队规模，降低直接军事行动业务在公司的全部业务当中的比例，增加军事顾问业务，军事单位和执法机构培训业务。商业保安业务，以及VIP安全业务的比例，同时开设新的特殊行动业务。因此，我们可以将一部分雇佣兵转入这些业务部门，而不是把超过两万人全部辞退。”

    “你认为可以将多少人转过去？”奥康纳问。当然。他自己对此的感觉并不乐观：军事顾问服务部门只接受退役的中级和高级军官；培训业务部门、VIP安全业务部门和那个将要设立的特殊行动业务部门最多只会接受几百人，而且肯定是最好的雇佣兵；最后，商业保安业务部门，愿意进入这个部门的雇佣兵一直不是很多，因为这个部门的薪金水准大幅度低于作战部队，还没有额外的收入。

    也许在失业压力面前会有很多人做出新的选择，不过与雇佣兵的总数相比，这种人其实也不是太多。

    “三千人，或者四千，也许。”秦朗耸了耸肩。又一次。

    “那么我们仍然要裁减一万七千人，至少。”停了一下，奥康纳接着问：“你打算在作战部队留下多少人？”

    这不是一个随意提出的问题。就是刚才，奥康纳突然意识到他可能被秦朗误导了。一个团级战斗队，按照目前的编制，它有三千多名雇佣兵，而他最初也是这么认为的，然而秦朗并未明确指出这个被保留下来的团级战斗队是否会继续沿用现在的编制。
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