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    秦朗赶到训练基地的时候，奥康纳与高级顾问们已经交谈了好一会儿，交换了许多意见并且在某些次要问题上达成了共识——没有秦朗参与，任何涉及主要问题的共识都缺乏实际意义——不过也有几个问题仍存在大量针锋相对的矛盾意见和激烈争论，是奥康纳没有能力解决的，只能将它们留给秦朗。

    即使他并不愿意继续在那几个问题上浪费时间——与那位曾给他提出意见的神秘先生一样，大多数军事顾问反对他的裁员计划。他们的理由也是相同的。

    秦朗不想听到一大堆重复的、没有新意的东西。不管军事顾问们认为他们的意见有多么重要，在他看来，都是废话。

    “既然裁员计划已经顺利完成，再讨论它还有什么用处？”他指向不远处的一群正围着临时搭建的简陋房屋进行战术训练的雇佣兵，“我们应该把目光投向更有前途的方向，未来。”

    既然他已经指出了，奥康纳和军事顾问们也就顺从的看向了“未来”。然而很多人能够感到的只有困惑，因为那些戴着黑色头套的、穿着SWAT队员的黑色战斗服的雇佣兵进行的训练不是他们知道的任何一种。没有一个军事顾问曾经见过这样的战术动作：大约一个班的雇佣兵，一个接一个的排成长队，跟在一个拿着盾牌的伙计后面，贴着墙，弯着腰，缓慢和谨慎的走向屋子的正门……

    “那是什么？”有人问到。

    “SRT，公司新组建的战术单位。”秦朗回答，“意思是特殊反应小队。”

    “不，老板。”提问的军事顾问说，“我想问的是，那是什么战术动作。显然，它不属于我知道的任何一种军事训练。”

    另一位军事顾问点了点头，补充到：“在战场上，这样的战术动作会导致这支小队遭到沉重打击。只需要一瞬间，也许只是一颗炮弹。”

    “的确如此。”秦朗说，“但我们不会在战场上采用这种战术动作。先生们，它是为执法机构设计的。”

    “哪个地区的执法机构打算雇佣公司的雇佣兵抓捕犯人？”

    “没有哪个地区的执法机构会雇佣我们的人抓捕犯人。但是你们知道，公司正在为许多地区的执法单位的警务人员提供训练服务，而我们将会在这项业务中提供多种可选择的扩展培训项目，以及协助地方执法部门建立自己的特殊反应小队。”

    说完，秦朗停下来。等着奥康纳为他的发言做简短的补充。“圣迭戈和洛杉矶的警察局已决定组建SRT单位，圣弗朗西斯科的警察局也在考虑我们的建议。”

    他的话引起了热烈的讨论，毕竟，这是军事顾问们都不知道的事情，而且他们全都想不明白，执法机构有什么必要组建SRT单位，并且在执行抓捕行动的时候采用那种奇怪的战术——在大多数顾问眼里，警察总是这样抓捕犯人的：包围犯人，首先高喊“freeze”，然后要求他放下武器。立即投降，如果这个要求遭到拒绝就一起向犯人开火，直到他被击毙或者失去行动能力；除此之外还有另一种方式，那就是不提出任何要求，包围犯人以后直接向他开火，把他打成一个蜂窝。
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